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COMO SOLICITAR UNA LICENCIA
POR STRESS O ENFERMEDAD?



1. COMPLETA EL FORMULARIO
Detallándonos su situación.

2. EVALUACIÓN LEGAL de su
caso para asegurar tanto el
cobro, como la procedencia,
duración, plazos y condiciones
del goce de la licencia.

3. EVALUACIÓN MÉDICA, previo
encuadre legal de su caso, se
lo examina y se diagnóstica su
condición indicando patología
y reposo.

4. GOCE DE LA LICENCIA,
Utiliza la licencia por el plazo
indicado para reponerse hasta
que desee reincorporarse.
reincorporarse.


Consejos y recomendaciones para los trabajadores


A continuación indicamos algunas recomendaciones de nuestro equipo
de profesionales en base a sus experiencias en el respaldo y seguimiento
de licencias por enfermedades psiquiátricas.


1. Resguarde su salud
La integridad psíquica puede sufrir deterioros permanentes e irrecupables.

2. Requiera respaldo médico y legal
La licencia es un trámite con pasos legales, de no cumplirse puede poner en riesgo su
salario así como su vínculo laboral.

3. Siga los consejos y recomendaciones jurídicas de nuestros abogados
La finalidad del asesoramiento que recibe es procurar el respeto de su licencia y su
debido reposo ante abusos, irregularidades o controles médicos hostiles.
Nuestro equipo posee amplia experiencia y especialización en la materia.

4. Procure guardar reposo y dejar en manos de los abogados y médicos
la licencia
Nuestro equipo de médicos y abogados posee la experiencia y conocimientos rigurosos
para brindarle la tranquilidad que requiere su reposo.

5. En caso de presiones o abusos en controles médicos de aviso a nuestros abogados
Ellos tomarán las medidas necesarias para que cada control respete sus derechos, su dignidad
e integridad como trabajador-paciente.

6. En caso de negativa de la empresa a abonar su salario o recibir sus certificados
comuniquelo a nuestros abogados
Se evaluara la situación a efectos de requerir el inmediato cumplimiento.

7. La empresa no puede otorgarle el alta si continúa enfermo
Los controles unilaterales de la empresa en modo alguno revisten carácter definitivo.

8. La empresa debe asignarle tareas acordes a su nuevo estado de salud
Es su derecho previsto en la legislación.

9. En caso de no desear reincorporarse consulte con nuestros abogados
Habitualmente el trabajo se convierte en un ambiente hostil producto de haber enfermedo.

10. En caso de existir faltas graves de su empleador o daño psíquico permanente
puede, una vez finalizada la licencia, reclamar su resarcimiento e indemnización
Todo daño psíquico, sus secuelas e incumplimientos respecto a sus derechos puede
gracias a la especialización y experiencia de nuestro equipo, puede ser resarcido con
la correspondiente indemnización. VER CASOS
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